Главная arrow Об Управлении arrow Вакансии
Главная
Об Управлении
Регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним
Документы
Государственная пошлина
Законодательство и правовое обозрение
Судебная практика
Дачная амнистия
Деятельность арбитражных управляющих
Хозяйственная деятельность
Закупки для государственных нужд
Административные регламенты
Антикоррупция
Ссылки
Приватизация
Нам пишут, нас благодарят!

Полезная информация

Координаты
г. Псков, ул. Металлистов,17
Приёмная (8112) 68-70-02
Факс (8112) 68-70-04
E-mail: 60_upr@rosregistr.ru

Warning: mysql_num_rows(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /hsphere/local/home/rppskovr/portalnk.ru/counter.php on line 39
Объявления

Вакансии Версия для печати

Информация

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной регистрационной службы по Псковской области

 

Управление Федеральной регистрационной службы по Псковской области (далее - Управление) сообщает:

23 апреля 2010 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта Великолукского отдела Управления. По данной должности определен победитель конкурса.


Информация

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной регистрационной службы по Псковской области

 

I. Управление Федеральной регистрационной службы по Псковской области (далее - Управление) сообщает, что:

30 марта 2010 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта Гдовского отдела Управления. По данной должности определен победитель конкурса.

II. Продолжается прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций.

1. Квалификационные требования к претендентам на замещение данной должности:

- высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы по специальности.

2. Условия прохождения гражданской службы при замещении данной должности:

а) оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего                     в соответствии с замещаемой им должностью (специалист-эксперт – 3458 рублей) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.                            К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет                              на гражданской службе при стаже:

от 1 года до 5 лет –  10%

от 5 лет до 10 лет –  15%

от 10 лет до 15 лет – 20 %

свыше 15 лет – 30 %;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен руководителем Управления с учетом обеспечения задач                      и функций Управления, исполнения должностного регламента по данной должности (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания);

- материальная помощь (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

б) гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления и служебным контрактом;

в) гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии                              с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск                     за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления;

г) гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, средства связи, оргтехника, доступ к информационным        системам;

д) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Указом Президента от 27.09.2005 № 1131                           «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности                           для федеральных государственных служащих» в ред. Указа Президента РФ                   от 26.07.2008 № 1127). Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает                         на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе                 в связи с нарушением ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Решение о допуске (или отказе) гражданина к участию в конкурсе принимается после проверки достоверности представленных им сведений, о чем гражданину сообщается письменно.

 4.  Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией                с 18 марта 2010 года в течение 30 календарных дней по адресу: г. Псков,                          ул. Металлистов, д. 17, каб. 36, отдел государственной службы, кадров, защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы Управления.

Время приема документов:

Понедельник – четверг    с 9 часов до 18 часов.

Пятница         с 9 часов до 17 часов.

Перерыв       с 13 часов до 14 часов.

Справки по тел. (8112) 68-70-40, 68-70-36.

Электронный адрес: 60_upr@rosregistr.ru, в теме сообщения указать: Отдел кадров (конкурс).

Предполагаемая дата проведения конкурса 04 мая 2010 года. Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Металлистов, д. 17, каб. 35.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и ответов на вопросы.

         5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет             в конкурсную комиссию Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии 3х4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

           е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской  Федерации от 18.05.2009 № 559);

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

При несвоевременном представлении документов, представлении их               не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине  руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.

 

Информация

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной регистрационной службы по Псковской области

 

I. Управление Федеральной регистрационной службы по Псковской области (далее - Управление) сообщает, что:

1. 11 марта 2010 года состоялся второй этап конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- главного специалиста-эксперта отдела организационного обеспечения планирования и контроля деятельности Управления;

 - главного специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций Управления;

 По данным должностям определены победители конкурсов.

2. 11 марта 2010 года состоялся первый этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта Гдовского отдела Управления.

Второй этап конкурса на замещение данной должности состоится 30 марта 2010 года в 11 часов по адресу: г. Псков, ул. Металлистов, д. 17, каб. 35.

 

II. Управление проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ САМОРЕГУЛИРУЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ – 1 единица (старшая должность).

1. Квалификационные требования к претендентам на замещение данной должности:

- высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы по специальности.

2. Условия прохождения гражданской службы при замещении данной должности:

а) оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего                     в соответствии с замещаемой им должностью (специалист-эксперт – 3458 рублей) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.                            К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже:

 

от 1 года до 5 лет –  10%

от 5 лет до 10 лет –  15%

от 10 лет до 15 лет – 20 %

свыше 15 лет – 30 %;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен руководителем Управления с учетом обеспечения задач и функций Управления, исполнения должностного регламента по данной должности (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания);

- материальная помощь (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

б) гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления и служебным контрактом;

в) гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии                              с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск                     за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления;

г) гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, средства связи, оргтехника, доступ к информационным        системам;

д) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Указом Президента от 27.09.2005 № 1131                           «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности                           для федеральных государственных служащих» в ред. Указа Президента РФ                   от 26.07.2008 № 1127). Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает                         на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе                 в связи с нарушением ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Решение о допуске (или отказе) гражданина к участию в конкурсе принимается после проверки достоверности представленных им сведений, о чем гражданину сообщается письменно.

 4.  Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией                с 18 марта 2010 года в течение 30 календарных дней по адресу: г. Псков,                          ул. Металлистов, д. 17, каб. 36, отдел государственной службы, кадров, защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы Управления.

Время приема документов:

Понедельник – четверг    с 9 часов до 18 часов.

Пятница         с 9 часов до 17 часов.

Перерыв       с 13 часов до 14 часов.

Справки по тел. (8112) 68-70-40, 68-70-36.

Электронный адрес: 60_upr@rosregistr.ru, в теме сообщения указать: Отдел кадров (конкурс).

Предполагаемая дата проведения конкурса 4 мая 2010 года. Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Металлистов, д. 17, каб. 35.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и ответов на вопросы.

         5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет             в конкурсную комиссию Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии 3х4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

           е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской  Федерации от 18.05.2009 № 559);

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине  руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.

Информация

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной регистрационной службы по Псковской области

 

Управление Федеральной регистрационной службы по Псковской области  проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ВЕЛИКОЛУКСКОГО ОТДЕЛА – 1 единица (старшая должность).

1. Квалификационные требования к претендентам на замещение данной должности:

- высшее профессиональное образование (желательно – юридическое)                  без предъявления требований к стажу работы по специальности.

2. Условия прохождения гражданской службы при замещении данной должности:

а) оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего                     в соответствии с замещаемой им должностью (специалист-эксперт – 3458 рублей) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.                            К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже:

от 1 года до 5 лет –  10%

от 5 лет до 10 лет –  15%

от 10 лет до 15 лет – 20 %

свыше 15 лет – 30 %;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен руководителем Управления с учетом обеспечения задач и функций Управления, исполнения должностного регламента по данной должности (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания);

- материальная помощь (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

б) гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления и служебным контрактом;

в) гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии                              с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск                     за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления;

г) гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, средства связи, оргтехника, доступ к информационным        системам;

д) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Указом Президента от 27.09.2005 № 1131                           «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности                           для федеральных государственных служащих» в ред. Указа Президента РФ                   от 26.07.2008 № 1127). Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает                         на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе                 в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Решение о допуске (или отказе) гражданина к участию в конкурсе принимается после проверки достоверности представленных им сведений, о чем гражданину сообщается письменно.

 4.  Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией                с 05 марта 2010 года в течение 30 календарных дней по адресу: г. Псков,                          ул. Металлистов, д. 17, каб. 36, отдел государственной службы, кадров, защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы Управления.

Время приема документов:

Понедельник – четверг    с 9 часов до 18 часов.

Пятница       с 9 часов до 17 часов.

Перерыв       с 13 часов до 14 часов.

Справки по тел. (8112) 68-70-40, 68-70-36.

Электронный адрес: 60_upr@rosregistr.ru, в теме сообщения указать: Отдел кадров (конкурс).

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 апреля 2010 года. Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Металлистов, д. 17, каб. 35.

Конкурс будет проводиться в форме ответов на вопросы.

         5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет             в конкурсную комиссию Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии 3х4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

           е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской  Федерации от 18.05.2009 № 559);

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине  руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.

 

 

Информация

о конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной регистрационной службы по Псковской области

 

Управление Федеральной регистрационной службы по Псковской области повторно проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ГДОВСКОГО ОТДЕЛА – 1 единица (старшая должность).

1. Квалификационные требования к претендентам на замещение данной должности:

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы по специальности.

2. Условия прохождения гражданской службы при замещении данной должности:

а) оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего                     в соответствии с замещаемой им должностью (специалист-эксперт – 3458 рублей) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.                            К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже:

от 1 года до 5 лет –  10%

от 5 лет до 10 лет –  15%

от 10 лет до 15 лет – 20 %

свыше 15 лет – 30 %;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен руководителем Управления с учетом обеспечения задач и функций Управления, исполнения должностного регламента по данной должности (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания) и материальная помощь (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

б) гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления и служебным контрактом;

в) гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии                              с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск                     за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления;

г) гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, средства связи, оргтехника, доступ к информационным        системам;

д) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и Указом Президента от 27.09.2005 № 1131                           «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности                           для федеральных государственных служащих» в ред. Указа Президента РФ                   от 26.07.2008 № 1127). Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает                         на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе                 в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Решение о допуске (или отказе) гражданина к участию в конкурсе принимается после проверки достоверности представленных им сведений, о чем гражданину сообщается письменно.

 4.  Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией                с 19 января 2010 года в течение 30 календарных дней по адресу: г. Псков,                          ул. Металлистов, д. 17, каб. 36, отдел государственной службы, кадров, защиты государственной тайны, специальной и мобилизационной работы Управления.

Время приема документов:

Понедельник – четверг    с 9 часов до 18 часов.

Пятница       с 9 часов до 17 часов.

Перерыв       с 13 часов до 14 часов.

Справки по тел. (8112) 68-71-40, 68-70-36.

Электронный адрес: 60_upr@rosregistr.ru, в теме сообщения указать: Отдел кадров (конкурс).

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 марта 2010 года. Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Металлистов, д. 17, каб. 35.

Конкурс будет проводиться в форме ответов на вопросы.

         5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет             в конкурсную комиссию Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии 3х4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством РФ (медицинская справка по форме 086-У);

           е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской  Федерации от 18.05.2009 № 559);

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не                     в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине  руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.

[ В начало ]
 
© 2004-2010 Отдел информационных технологий и связи УФРС по Псковской области